Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края
«Тихорецкий комплексный центр социального обслуживания населения»
Повышение мастерства социальных работников в Школе социального

Повышение мастерства социальных работников в «Школе социального работника»

В государственном бюджетном учреждении социального обслуживания Краснодарского края «Тихорецкий комплексный центр социального обслуживания населения» трудится более 300 человек, в основном это социальные работники.  

Социальный работник — это специалист, который оказывает помощь в быту, а также моральную и правовую поддержку незащищенным слоям населения. 

Мастерство социальных работников зависит от полученного ими общего и профессионального образования, культуры и дальнейшего обучения.

Для этого в учреждении создана «Школа социального работника», которая обеспечивает подготовку социальных работников на период с 2016 по 2018 годы. Систематическое обучение социальных работников в ней проводится с целью повышения их профессионального уровня посредством реализации многих задач, в том числе:

-освоение особенностей профессиональной деятельности;

-повышение качества и эффективности предоставляемых социальных услуг;

-улучшение качества жизни инвалидов через создание условий для интеграции инвалидов в социальную среду путем формирования доступной среды жизнедеятельности;

-соблюдение норм охраны труда, как фактора ритмичной работы учреждения.

Целенаправленно формируется культура безопасности среди сотрудников.

Процесс формирования культуры безопасности – процесс не сиюминутный, он требует много времени и сил.

Обучение персонала в «Школе социального работника» вносит значительный вклад в его успешность, определен раздел: «Охрана труда - залог ритмичной работы учреждения».

В 1 квартале 2017году для социальных работников проведены занятия по теме «Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка». Были розданы памятки и проведено тестирование.

Проведение «Всемирного дня охраны труда» 2017 года: «Оптимизация, сбор и использование данных по охране труда: Укрепление основ культуры безопасности» в учреждении продолжило цикл занятий на актуальную тему. Определены «три точки приложения силы», которые являются носителями определенной производственной культуры и формируют отношение к безопасности в учреждении.

Основной целью в обучении социальных работников является создание осознанного, а не формального отношения к собственной безопасности через понимание личного восприятия и склонности к риску, ведь риск - это не благородное дело, которое имеет очень печальные последствия.

В «Школе социального работника» соблюдается принцип: безопасность, доступность и наглядность.

Специалист по ОТ О.Н. Ившина